加强企业文化建设 促进企业健康发展

加强企业文化建设 促进企业健康发展

企业文化，从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力气，希望用一种无形的文化力气形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝合企业员工的归属感、主动性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。大量的实践证明企业的健康发展离不开优秀的企业文化指引。

为了加强企业文化建设，促进企业健康发展，我公司在成立初期就筹建了职工自己的组织——山东鑫泉拍卖有限公司工会委员会。工会委员会设主席、委员各一名；工会委员会下设工会小组，工会小组下设一组、二组两个小组。现工会委员会主席由姜峰担任；工会委员由胡春玲担任；一组组长张新，组员刘梦璇、张敏； 二组组长隋治明，组员尹金凤，刘泽宏。工会组织科学制定工作计划，明确职责和任务，积极开展建设“职工小家”活动，保证工会建设的各项工作的落实。

我公司一贯奉行“重德施美，务实创新”的企业文化，员工把企业文化与自身融为一体，从自己身上就能体现出企业文化，员工需要像完善自身一样去完善企业文化，这些都仅仅完成了企业文化建设的初始进程。创新企业文化才是企业文化建设的其次步进程。由于企业是处在一个不断改变的环境中，企业不能固守一种固定文化表现形式，它既要保持其文化的本质不变，又要不断创新它的表现形式，增加新的文化内容，这是企业文化获得巩固和发展的必定要求。创新是企业活的灵魂。创新是企业文化建设的特点和生命力所在，是企业价值观的内核，它与时代的发展和环境改变同步，不能有丝毫的窒息和停滞。没有创新的文化就没有创新的企业英雄人物和创新的员工队伍，就没有创新的技术、创新的管理、创新的产品、创新的服务和市场，企业就会丢失其社会价值的依据。把创新这个内核植入企业价值观，全方位融入企业文化诸多要素和建设企业文化的全过程，培育全体员工的创新精神，使创新成为企业的品质，这是企业文化建设必需始终关注的焦点问题，也是全部胜利企业的共同阅历。创新作为一条胜利的共同阅历，又存在于各个企业的特性化实践之中，以本企业特有的表达方式、实践式和实际效果表现出来。成为富有创新精神的企业，与企业的发展目标保持-样。要激发和培育员工的创新意识，同时为其供应创新的外部环境，大力推动企业的经营理念创新、管理创新、技术创新和产品创新。在企业文化建设中，留意发觉、总结、提升独具特色的创新内核，无疑是--项非常重要的工作。

山东鑫泉拍卖有限公司

2022年12月23日